17.08.2022
Новый МРОТ в России с 1 июня 2022 года: новые значения по всем регионам (таблица), последние новости

Новый МРОТ в России с 1 июня 2022 года: новые значения по всем регионам (таблица), последние новости

С 1 июня в России будет повышен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 10 процентов. Такое поручение дал президент Владимир Путин на заседании президиума Госсовета, которое прошло 25 мая 2022 года.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться  позвонив по телефонам:

       8(499) 325-58-38 – Москва;   8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России

Напомним, что в 2022 году данные показатели уже индексировались на уровень инфляции предыдущего года. С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составлял 13 890 рубля, что на 8,58 процентов больше по отношению к прошлому году.

Последние новости на сегодня о повышении с 1 июня и новых размерах МРОТ и прожиточного минимума в России в 2022 году, новые таблицы по всем регионам, далее в этом материале.

Федеральный МРОТ в России с 1 июня 2022 года

Минимальный размер оплаты труда летом 2022 года вырастет на 10%. То есть теперь известно, сколько будет в России МРОТ в 2022 году с 1 июня. Он составит 15 279 рублей.

15 279 рублей – новый федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года в России

Изначально было озвучено, что индексация будет с 1 июля, но 26 мая Дмитрий Песков разъяснил, что индексация будет уже с 1 июня.

«С 1 июня, потому что прожиточный минимум и МРОТ одновременно должны (индексироваться. — Ред.), они не могут по отдельности», — отметил Песков.

МРОТ в регионах с 1 июня 2022 года: таблица

Мы собрали значения МРОТ по всем регионам в 2022 году.

Таблица может корректироваться, если региональные власти будут заключать новые региональные соглашения.

 
Регион МРОТ в регионе в 2022 году Документ
Алтайский край 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае
Амурская область 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область 15 279 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться  позвонив по телефонам:

       8(499) 325-58-38 – Москва;   8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.)

Брянская область 15 279 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020
Владимирская область 15 279 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от

30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.)

Волгоградская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская область 15 279 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Забайкальский край 15 279  руб.

+ коэффициенты и надбавки

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.)

Ивановская область 15 279  руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 289 руб.)

Иркутская область 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января
Кабардино-Балкарская Республика 15 279 руб. Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020
Калининградская область 15 279 руб/ Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области
Калужская область 15 279 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться  позвонив по телефонам:

       8(499) 325-58-38 – Москва;   8(800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область (Кузбасс) 22 140 руб. для внебюджетного сектора

15 279 руб. для бюджетников

(коэффициенты районные включены)

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019
Кировская область 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область 15 279 руб.

+ коэффициенты и надбавки

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край 15 279 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2
Красноярский край 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент

В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб.

Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
Курганская область 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Курская область 15 279  руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области
Ленинградская область 15 279  руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020
Липецкая область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Магаданская область 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Москва 21 371 руб. Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг.

Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021

Московская область 15 500 руб.

Для бюджетников — 15 279 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области
Мурманская область 15 279 руб. + северные надбавки Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
Ненецкий автономный округ 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Нижегородская область 15 279  руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Новгородская область 15 279  руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ,

Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020

Новосибирская область 15 279 руб. x районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2
Омская область 15 279 руб.

Данная сумма корректируются на районный коэффициент

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2020 № 70-рс

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Оренбургская область 15 279 руб.

+ коэффициент

 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Орловская область 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Пензенская область 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Пермский край 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Приморский край 15 279 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Псковская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Адыгея 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Алтай 15 279 руб.

+ районный коэффициент

 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Башкортостан 15 279 руб.

+ районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Бурятия 15 279 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Дагестан 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Ингушетия 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Калмыкия 15 279 руб.

+ районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Карелия 15 279  руб. x районный коэффициент  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Коми 15 279 руб.

+ районный коэффициенты

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Крым 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Марий Эл 15 279  руб. Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годы

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Мордовия 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 15 279 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020
Республика Северная Осетия – Алания 15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Татарстан 15 279 руб. Соглашение о МРОТ республики Татарстан от  19 06 2019

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Тыва 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Республика Хакасия 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ростовская область 15 279 руб. для бюджетников

15 350 руб. для коммерческих

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Рязанская область 15 279 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1
 Самарская область 15 279 руб.   Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург 19 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 15 279 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2019

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 Саратовская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
 Сахалинская область 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Свердловская область 15 279 руб.

+ районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Севастополь 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Смоленская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край 15 279 руб.

+ районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Тамбовская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Тверская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Томская область  15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки

С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Тульская область 15 279 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г

Тюменская область 15 279  руб. +  районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Региональное соглашение от 15 11  2019 г
Удмуртская Республика 15 279 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ульяновская область 15 279 руб. Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп
Хабаровский край 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 15 289 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Челябинская область 15 279 руб.

+ районный коэффициент

Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области
 Чеченская Республика   15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чувашская Республика  15 279 руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 15 279 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017
 Ярославская область 15 279  руб.  Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

На что влияет новый  МРОТ с 1 июня 2022 года

Зарплата

Величина нового МРОТ повлияет на зарплату сотрудников. Дело в том, что зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил все обязанности. Низкие зарплаты — повод для вызова на комиссию в налоговую.

Есть два способа довести зарплату до минимума:

  1. повысить оклад
  2. или установить доплату.

При повышении оклада, требуется составить приказ об изменении штатного расписания, приказ о повышении окладов и дополнительные соглашения к трудовым договорам. В приказах необходимо указать должности сотрудников и новые оклады. Также необходимо уточнить, что новые зарплаты вводятся с 1 июня.

Если оклады не меняются, то необходимо прописать в положении об оплате труда, что вводится доплата до минимума. Конкретные размеры доплаты требуется установить в приказе директора. Главное, чтобы оклад с доплатами превышал минимум. Когда сравнивать зарплату с минималкой, то не нужно брать в расчет доплаты за сверхурочные, оплату за работу в выходные и праздники.

Отпускные

Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже нового МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому уже с июля необходимо сравнивать отпускные с новой минималкой и, если они ниже, то требуется доплатить разницу.

Больничные

Средний заработок для расчета больничных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Здесь надо ориентироваться на новый минимум, если сотрудник заболеет в июле 2022 года и позднее. Если работник открыл больничный лист до июня 2022 года, то берется старый МРОТ — 13 890 руб.

Декретные

Средний заработок для расчета декретных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то сумма пособия в месяц не должна превышать МРОТ. То есть сотрудницам с маленьким стажем надо сравнивать с МРОТ и средний дневной заработок, и пособие в расчете на месяц.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

За выплату зарплаты ниже МРОТ с работодателя взыщут штрафы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • Компания заплатит от 30 до 50 тысяч рублей,
  • Руководитель компании – от 10 до 20 тысяч рублей,
  • ИП – работодатель – от одной до пяти тысяч рублей.

За повторное нарушение штрафы увеличатся (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • Компания заплатит от 50 до 100 тысяч рублей,
  • Руководитель компании – от 20 до 30 тысяч рублей,
  • ИП – работодатель – от 10 до 30 тысяч рублей.

Кроме того, придется заплатить работнику компенсацию по ст. 236 ТК РФ.

Источник: https://yur-gazeta.ru/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.